为进一步健全和完善基层服务型党组织建设目标责任管理考核机制，提高机关服务型党组织建设制度化、规范化和科学化水平。我厅立足工作实际，创新工作举措，按照职能目标和综合评价相结合的办法，将基层服务型党组织星级管理考核内容装入“10个1工作包”，实行 “五星”级管理。

　　各党支部（总支）基层服务型党组织星级评定，实行台账管理，考核百分制考核，综合评分在95分以上评定为“五星”级，94-90分的评定为“四星”级，89-80分的评定为“三星”级，79-70分的评定为“二星”级，69-60分的评定为“一星”级，60分以下的为整改对象。

　　具体考核按5个步骤进行：一是制定工作计划。每年3月中旬报机关党委备案，作为年度星级评定的重要依据。二是严格定星。6月上旬，各党支部（总支）落实《党建与服务型党组织建设“10个1工作任务包”》（以下简称“10个1工作包”），特别是加强支部规范化建设、服务型党组织建设及“五有一好”服务品牌创建情况，同时依照《考核细则》进行初次星级认定。凡认真落实“10个1工作包”，按照《考核细则》推进工作，并积极开展党建服务品牌创建且成效明显的可认定为“一星”级；在“一星”级基础上，落实“10个1工作包”成效显著，并积极主动开展服务型党组织建设试点工作的，可认定为“二星”级。根据区直机关工委星级管理考核的有关要求，“一、二星”首次认定比例不超过全厅基层党组织的50%。三是申报创星。各党支部（总支）在初次星级认定和自查自验的基础上，于11月上旬前向机关党委提出创星申请，报送自查报告，经审核同意后，由厅星级管理考核机构根据《考核细则》，并结合综合评价及创新奖励情况，最终确定当年度星级等次。11月下旬，向区直机关工委提出星级管理考核验收申请，并提交自查报告及相关资料。各党支部（总支）星级管理考核结果纳入厅年度效能目标任务考核。四是公示亮星。各党支部（总支）星级评定考核结束后，评定结果通过人力资源和社会保障网、OA系统及公示栏在厅内进行公示，接受党员群众监督。公示期内，对反映的问题和问题线索调查核实后进行星级调整，公示结束后命名通报，评定结果同时报区直机关工委备案。五是动态评星。厅机关服务型党组织星级评定每年一次，实行动态管理。厅星级管理考核机构将根据各党支部（总支）年度工作任务完成情况进行“晋星”或“降星”。机关党委采取问卷调查、随机抽查、支部交叉互评互查、群众满意度测评等方式对各党支部（总支）星级评定情况进行检查。对年度内发生党风廉政建设违纪违规问题、刑事案件及安全事故造成重大影响，或班子成员受到党纪政纪处分的不予评星。