自治区妇联把队伍建设作为提升机关党建工作整体水平的着力点，从强化宗旨激发正能量、多措并举锻炼激励党员干部入手，努力打造一支“风气正、状态好、本领强、敢担当”的党员干部队伍，在“四个宁夏”建设中发挥了妇联组织的积极作用。

　　一、强化宗旨打牢“主心骨”，力促党员干部风气正

　　风气正，就是要强化宗旨意识，让党员干部在群众中能站得稳脚跟。我们通过上下合力，使党员干部宗旨意识不断增强，在机关形成心齐、气顺、风正、劲足的浓厚氛围。领导班子以上率下示范引领，机关党委换届采取公推直选方式，最大限度保证党员民主权利；出台涉及党员干部切身利益问题的制度规定，必须征求每一名党员干部意见；建立定期向离退休党员干部通报工作制度和班子成员联系老干部制度，特别是班子成员心往一处想，劲往一处使的团结，高标准严要求的自律以及充分“民主”和高效“集中”的有机统一，在机关吹起阵阵“清风”，讲团结、说真话、干实事成为党员干部的自觉行动。党员干部走下基层接受群众教育，组织机关党员干部深入基层与群众交朋友、拜群众为师，在“下基层”活动中创新建立一名下基层干部和一名专业技术人员帮扶贷款妇女的“2+1”结对帮扶新模式；为“下基层”点、扶贫点、“结对共建”点发放妇女创业小额担保贷款386万元、帮扶救助款物69万余元，建设儿童友好家园3个……党员干部在想方设法为群众办实事中，强化了宗旨意识、提升了精神境界。自治区妇联在全区群众评议机关和干部作风活动中连续两年位列党群部门第一名。

　　二、多措并举激发正能量，力促党员干部状态好

　　状态好，就是要提振“精气神”，让党员干部能为工作顶得上、豁得出，能让群众信得过、靠得住。我们将约束人和激励人有机结合，最大限度激发干事创业的正能量。严明纪律约束人，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果为契机，以持之以恒抓好中央八项规定和自治区若干规定的贯彻落实为重点，修改制定中心组学习、公务接待、规范会议文件调研等制度以及落实“两个责任”、加强廉政建设等实施意见，将党员干部行为纳入了制度的“笼子”。关怀激励凝聚人，充分保障党员干部切身利益，体检从两年一次改为一年一次并增加项目；鼓励干部职工参加学历教育，单位报销比例提高到80%。建立关怀激励机制，定期慰问离退休党员干部和困难党员，尽组织最大力量帮助家庭遇到困难的党员干部；举办“七一”唱红歌、“新思路、新宁夏”知识竞赛等活动，增强了党组织归属感。机关党员干部女同志多，面对工作和家庭的重担以及妇联资金资源较少、工作领域较广的压力，却始终保持着为群众服务的那份认真、热情和执着。在机关述职大会上，党员干部发出心声：“辛苦着、舒心着、快乐着”、“我自豪我是一名妇联人”…… 对“状态好”作出了生动诠释。

　　三、创新平台锻炼“真功夫”，力促党员干部本领强

　　本领强，就是要锤炼党员干部能干事、干成事的“真功夫”，使党员干部在服务大局、服务妇女的各项工作中能履好职、尽好责。我们着力创新载体，搭建平台，培养善思、能写、会说的复合型人才。“学”与“讲”相结合，创设“巾帼学堂”，搭建党员干部学习锻炼平台，报名自愿、内容自选的灵活方式极大地调动了积极性，党员干部在精心准备中实现了深学、在走上台“讲”中实现了自我提升，已有29名党员干部走上讲台，开展了法律知识、身心健康、民族团结、文学欣赏等多个领域的学习交流。“请进来”和“走出去”相结合，把区内专家和相关部门领导“请进来”，辅导讲授习近平总书记系列重要讲话、党性修养、保密知识等专题，提升党员干部政治理论素养和业务水平。将机关党员干部培训纳入妇联系统总体培训范围，在中华女子学院、清华大学、人民大学等地举办培训班，党员干部“走出去”开阔视野、拓展思维，参培覆盖面达100%。“推动工作”与“锻炼干部”相结合，通过两周一次的工作例会、一月一次的专题工作讨论会、一年两次的务虚会、一年一度的机关全员述职、不定期的“头脑风暴”会等，实现了推动工作与锻炼干部的良性互动，使党员干部在思考工作的火花碰撞和总结工作的提炼归纳中获得了“思”、“干”、“写”、“说”多重能力的提升。

　　四、迎难而上勇啃“硬骨头”，力促党员干部敢担当

　　敢担当，就是要引导党员干部遇到困难不回避，迎难而上、攻坚克难。我们把推动重难点工作的落实作为锤炼党员干部敢想、敢做、敢当、敢啃硬骨头的最好机会，不断增强党员干部履责、担责的主动性。应对政策调整出实招，面对妇女小额贷款担保金放贷比例压缩一半的国家政策调整，党员干部主动出击联合相关部门深入调研论证，推动自治区出台政策确保工作持续健康运行，全年发放贷款10.2亿元，超额完成自治区民生计划任务。“护航春蕾”宣讲解难题，试点开展的旨在引导农村女童树立正确价值观和婚姻观的“护航春蕾”宣讲活动属全国首创，班子带领党员干部破解难题，机关干部主动请缨担当宣讲人，“让梦想照亮我们未来的路”、“中华女子多奇志”等宣讲专题受到女童的热烈欢迎，宣讲活动顺利开展。维护妇女权益敢发声，面对群众来访，党员干部没有因妇联不具备行政职能和执法权力推诿、回避，始终用耐心、细心和勇气尽心竭力、奔走呼吁，及时、科学发声，切实维护妇女权益，做到了“事事有着落，件件有回音”。针对我区某中学规定女老师工作三年才能怀孕的问题，迅速发出妇联声音，最终促使学校纠正了违法行为。实践证明，“敢担当”才能当好“娘家人”。