海南省直机关工委认真贯彻落实全面从严治党要求，认真开展“两学一做”学习教育，切实加强机关党组织标准化建设，机关党建工作科学化水平不断提升。

　　加强机关党建示范点建设，发挥引领示范作用

　　海南省直机关工委把总结提炼机关党建工作法和创建党建示范点作为推进机关党建工作标准化的重要抓手。一是明确党建示范点创建标准。2014年10月，召开省直机关创建党建示范点暨总结提炼机关党建工作法推进会。2015年印发通知，明确“机关党建示范点”的创建标准，分为机关党委和党支部两个部分，每个部分设置了6项创建标准。2017年初，印发意见，在全省机关全面推行开展创建活动。二是挖掘先进典型。在海南省直机关工委的大力推动下，省直机关涌现出一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效明显的机关党建示范点。如，省农业科学院热带果树研究所党支部十几年始终如一坚持落实“三会一课”制度，以党支部组织生活规范化建设成效推动科技创新、服务“三农”，打造了一个坚强的战斗堡垒。三是以点带面促提升。2016年“七一”前，结合省直机关创先争优表彰活动，命名第一批“机关党建示范点”，并授牌和表彰，为机关各级党组织开展党建工作标准化建设提供成功的实践范例。

　　开展全面从严治党工作责任考核，推进机关党建工作标准化

　　海南省直机关工委以党建工作责任考核为指挥棒，推动落实机关全面从严治党工作责任。一是出台考核办法。结合省直机关党建工作实际，省直机关工委制订印发了考核办法，突出全面从严治党主线，牢牢把握机关党建服务中心、建设队伍两大核心任务，以思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设为主要内容，强化党务工作者的“四个意识”。二是明确考核内容和标准。制定细则，以标准化的形式，把机关党建工作分为“党组（党委）履行党建主体责任”？“思想建设”？“组织建设”？“作风建设”？“反腐倡廉建设”？“制度建设”？“群团建设”及“其他工作”八大板块、44项评分标准和评分细则。三是以考核促问题整改。一年一度的全面从严治党工作责任考核是对机关党建工作一次全面、系统的“盘点”。今年的3月到4月，七个党建协作组在考核中敢于正视问题，查找不足，把考核的过程作为发现问题、解决问题的过程；把“软”任务变为“硬”指标，使机关党建工作有了更强的针对性和可操作性。

　　构建党建工作标准化体系，推进“两学一做”学习教育

　　海南省直机关工委把机关党建标准化建设作为“两学一做学习教育常态化制度化的重要举措。一是形成党建工作程序标准化。先后制订了《机关党员大会换届选举程序规范》《党员组织关系转接管理规范》《发展党员工作规范》等标准化流程，统一党费收缴、使用及管理标准，制发统一规范的文件格式、流程供各单位参照执行，并附上换届选举请示和批复文本等，保证机关党委换届党组织关系管理和党费收缴规范有序、高效标准。二是打造党建工作标准化体系。从机关党委、机关纪委和党支部等3个主体入手，系统梳理各主体的党建工作职责和党务工作事项，有的单位已编制了《党建工作规范》《巡察工作规范》《党支部标准化建设工作手册》《党风廉政建设规范汇编》《思想政治工作指引》等制度标准，在此基础上编制海南省机关党建工作标准文本、标准工作流程。三是用标准化强化“两学一做”学习教育。将“两学一做”学习教育纳入标准体系，强化学习教育内容、主题方式、组织实施、检查考核。省直机关工委专门编印了《机关党委会议记录本》《党支部组织生活会议记录本》《谈心谈话记录本《党员交纳党费记录本》等7种党组织和党员学习记录本（样本）在省直机关党组织中全面推行使用，推进党内组织生活记录和党员教育管理标准化。（海南省直机关工委常务副书记 娄东风）