为落实《自治区党委关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》，区直机关工委及时研究制定了落实意见的实施办法，全区落实党建工作‘四个重要文件’推进会结束后，从“提高政治站位，增强落实自治区党委要求的自觉性和主动性”、“正视问题，在改进中提升干部干事创业能力”、“明确责任，落实落细实施方案”、“以落实会议精神的实效推进全年各项党建工作的圆满完成”四个方面，提出实施办法和具体意见，多措并举，努力构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的良性机制，从而打造一支政治坚定、敢于担当、作风过硬、本领超强的干部队伍。一是建立干部干事档案，分层次分类别制定干部干事档案的记录、核准和审批流程，与OA办公系统衔接。二是制定干部轮岗交流制度，对工委干部进行全面分析，定岗定责，明确非领导职务与领导职务转换的具体标准和要求。三是制定干部业务能力提升制度，对党员季度业务知识测试、定期 “你问我答”训练作出规划。四是制定干部绩效考评意见，按职级制定同级别干部干事评价标准，组织年度干部绩效考核工作，评定优秀公务员。五是制定党员评星定级方案，明确星级党员标准以及评定程序。六是修订工委制度汇编。将跟班学习、挂职锻炼、基层蹲点、通报表扬、表彰奖励、带薪休假、提拔使用、媒体宣传、干部生病探望、退休干部离别单位前夕职工恳谈会议等制度补充完善后统一汇编成册。

　　目前，各项工作正在积极地落实中，干部干事档案要从2018年春节后开始执行，通过这些制度的实行，激发广大干部干事创业内生动力，让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感，不断提高机关党建工作质量和水平。